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抓具体抓深入创优人才服务
日期:2019-05-08 浏览

“木茂而鸟集,水积而鱼聚。”一个地方经济社会的发展,能不能吸引人才、集聚人才、用好人才,人才服务至关重要。贵州作为欠发达省份,决战脱贫攻坚,决胜同步小康,更需要改善人才发展环境,优化人才服务,抓具体抓深入,为后发赶超注入强大活力。

抓具体抓深入是一种良好的精神状态、有效的工作方法,是确保各项工作落地落细落实并取得应有成效的根本保证。贵州紧盯打造“人才集聚地和创业新高地”目标,打出创优人才服务“组合拳”,人才引进培养力度不断加大,人才作用发挥日益凸显,人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

健全人才服务机制。贵州努力破除束缚人才发展的体制机制障碍和滞后思想观念,围绕人才引进、培养、评价、激励、流动等方面制定更加积极、开放、有效的政策措施。从两次省委全会对人才工作进行专题研究和部署,到提出打造“人才集聚地和创业新高地”的目标,从深入实施“百千万人才引进计划”到推进东西部扶贫协作人力资源开发,从扩大民营经济组织职称系列评审到深化“放管服”政务服务,人才强省的战略目标越来越坚定,越来越清晰,人才培养、引进、稳定和激励的政策措施越来越具体、扎实。

搭建创新创业平台。国务院先后批复贵州建设国家生态文明试验区、国家大数据(贵州)综合试验区、内陆开放型经济试验区,大扶贫、大数据、大生态战略行动深入实施,一场振兴农村经济的深刻的产业革命不断引向深入,易地扶贫搬迁“后半篇文章”大幕已启,一批国家级、省级人才创新创业平台相继涌现,一批众创空间、创业孵化基地、产学研合作示范基地等切实为各类想干事、能干事、干成事的人才搭建创业发展舞台。

营造尊才重才氛围。贵州畅通人才引进渠道, “人才服务绿卡制度”为高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障、配偶安置、子女入学、职称评聘等方面提供多项优惠政策。党政机关、事业单位和国有企业间优秀人才的顺畅流动壁垒正加快打破,尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚社会氛围正加快形成。

“黔景”无限好,“贵漂”正当时。广阔的贵州大地,人才的鸿沟正被跨越,人才的短板正被补齐,人才的活力正在迸发。优化人才服务只有进行时,没有完成时,继续耕耘好人才创新创业的这片“热土”,贵州定能把握机遇、赢得未来。